Как отметили в ЦЗН, кандидаты на представленные предприятиями вакансии ищутся оперативно с учетом требований к уровню образования, стажу и опыту работы.
В январе в Курске в таком формате были проведены два собеседования для ведущих работодателей. Сотрудников набирала крупная торговая сеть «Европа» и курский производитель шампиньонов – ООО «Грибная радуга».
Для торговой сети ЦЗН организовал встречу с 30 претендентами на открытые позиции. Все они предварительно прошли отбор.
Ведущий менеджер по персоналу компании-работодателя Елена Кондратьева рассказала им о торговой сети, условиях труда, социальных гарантиях. Затем провела с каждым соискателем индивидуальное собеседование. Итогом встречи стала предварительная договоренность о приеме на работу шести человек.
ООО «Грибная радуга», один из ведущих компаний отрасли, ежегодно в полтора-два раза увеличивает производственные мощности и объемы выпускаемой продукции. Без постоянного притока рабочей силы обеспечить столь высокие темпы роста невозможно. При этом потенциальных работников приглашают на само предприятие.
Кадровые консультанты центра занятости по заявке работодателя подобрали 17 кандидатов. Представители предприятия провели экскурсию по цехам, познакомили с технологией сбора и упаковки грибов, рассказали соискателям об истории создания и успехах молодой компании, о порядке оплаты труда, социальных гарантиях, графике работы. Завершилась встреча индивидуальными собеседованиями.
В ЦЗН Курска и Курского района отметили, что комплексное решение запросов работодателей в рамках бизнес-ситуаций позволяет повысить качество и эффективность взаимодействия с участниками рынка труда. Такое сотрудничество будет развиваться.
