При этом из тех, кто ищет работу уже сейчас, в реальности такую активность проявил только каждый третий соискатель. 40% уволившихся респондентов рассказали, что озадачились поиском работы сразу же после расторжения предыдущих трудовых отношений. 13% сообщили, что стали предпринимать действия по поиску подходящих вакансий через 2-3 месяца, а 5% откладывали такое решение до полугода.

Каждый третий респондент выразил опасение, что не сможет найти работу с нужным для него доходом. При этом минимальный порог, на который ориентируется большинство соискателей, составляет примерно 60 тыс. рублей.

Семь из десяти опрошенных отметили, что в ракурсе их интересов – работа с высокой степенью ответственности и достойной оплатой труда. В тоже время, выбирая между уровнем дохода и эмоциональном фоном в коллективе, 60% готовы снизить свои зарплатные аппетиты в пользу работы в дружелюбной атмосфере.

Из исследования стало также известно, какие каналы чаще всего используют соискатели в ситуации поиска работы. 37% ответили, что воспользуются услугами Кадровых центров «Работа России», 19% признались, что сначала обратятся за помощью к друзьям и знакомым, 18% вероятнее всего разместят резюме на популярных рекрутинговых ресурсах, а 12% отметили, что будут лично посещать работодателей в поиске подходящей вакансии.

Новости региона