Карьерные консультанты предлагали ребятам попробовать себя в ситуациях, моделирующих реальный поиск работы. Вместе с представителями компаний и предприятий молодые люди мониторили вакансии, учились составлять резюме на платформе «Работа России», проходили собеседования.  

По словам директора Кадрового центра Оренбургской области Сергея Латышева, проект направлен на создание бесшовного перехода от обучения к трудоустройству и комплексную поддержку молодых людей при выборе профессионального пути.  

«В своей профориентационной работе мы отходим от традиционных форматов в пользу интерактива. Наша акция – это возможность получить первый опыт поиска работы в игровой форме. Ребята решали реальные задачи, с которыми им предстоит столкнуться на рынке труда. Методика помогла превратить процесс будущего трудоустройства в понятный и увлекательный алгоритм. С помощью консультантов молодые люди отрабатывали навыки самопрезентации, учились снимать стресс перед первым собеседованием, правильно позиционировать себя в диалоге с работодателем», — сказал Сергей Латышев.   Отметим, что на сегодняшний день в реализацию проекта в Оренбургской области вовлечены 45,5 тыс. юных жителей региона.  

Молодёжный клуб «Карьера 56» работает во всех территориальных Кадровых центрах, помогая ребятам сделать осознанный выбор будущей профессии и получить первый трудовой опыт. Карьерные консультанты информируют о вакансиях и программах поддержки, помогают формировать ключевые компетенции, развивать soft skills, учат ставить карьерные цели и двигаться к профессиональному успеху.

Новости региона