Соискателям предоставили рабочие места жилищно-коммунальные предприятия, образовательные и культурные учреждения, органы местного самоуправления. Продолжительность занятости составила от нескольких дней до 20 месяцев.
С просьбой о временном трудоустройстве обращаются люди, которые испытывают трудности в поиске работы. Многие клиенты, зарекомендовав себя перед работодателями, остаются трудиться на постоянной основе.
Трудоустройство оформляется по срочному трудовому договору, который можно прекратить в случае перехода на постоянную работу. Такой подход дает человеку возможность сохранять доход и мотивацию, пока он ищет стабильную занятость.
Чтобы получить поддержку, нужно подать заявление через портал «Работа России» или лично обратиться в любой офис Кадрового центра. Специалисты подберут подходящие варианты и помогут оформить все документы.
В этом году Волгоградская область участвует в проекте комплексной модернизации нацпроекта «Кадры», который предполагает клиентоцентричный подход к работе Кадровых центров. Соискателям и работодателям предложат новые удобные маршруты и современные сервисы.
