У 21-летнего Максима Мишенина есть инвалидность второй группы из-за особенностей ментального здоровья, но это не помешало ему сделать важный шаг — начать трудовую жизнь.
Самостоятельно найти работу таким соискателям непросто — нужно подобрать работодателя, который готов организовать для сотрудника комфортную рабочую среду. Лучше доверить этот процесс карьерному консультанту, который обеспечит сопровождение на всем пути трудоустройства — от создания резюме до адаптации в коллективе.
Такие специалисты как раз есть в Кадровом центре «Работа России» Омской области, в который Максим обратился вместе с мамой в январе. Сотрудники составили для него индивидуальный план содействия занятости и приступили к поиску позиции, которая учитывает его интересы, жизненную ситуацию и особенности здоровья. Подходящее место нашлось в базе квотируемых вакансий — у работодателя «Еда 24» («Додо-пицца»).
Максима одобрили в качестве кандидата. Он прошёл медкомиссию и стажировку. На протяжении всего этого времени специалисты сектора взаимодействия с уязвимыми категориями граждан оставались на связи с его мамой, поддерживали и давали профессиональные консультации.
Уже в феврале Максим официально трудоустроился. Теперь он стал универсальным работником, который ежедневно выходит на смены.
Всего с начала года служба занятости региона нашла работу для 80 заявителей с инвалидностью. Для повышения уровня трудоустройства этой категории граждан в Омской области действует финансовая поддержка для работодателей. Они могут получить до 200 тыс. рублей на оборудование рабочих мест. В Кадровом центре работодатели также могут компенсировать расходы на наставничество, транспортное обслуживание, предоставление услуг сопровождающего инвалида лица и создание доступной среды в организациях.
