С начала 2025 года за содействием в поиске работы в Кадровый центр обратились 4,7 тыс. граждан, из них 65% трудоустроились. Клиентами в том числе стали 104 человека с инвалидностью и 186 граждан предпенсионного возраста.
«За этот период предприятиями региона было заявлено почти 51 тыс. вакансий. Мы активно используем цифровые платформы для поиска работы и предлагаем персонализированный подход каждому обратившемуся. Это позволяет эффективно направлять граждан к необходимым мерам поддержки и специалистам в зависимости от их индивидуальных потребностей и ситуации», — рассказал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
По данным службы занятости региона, самые актуальные вакансии в сфере трудоустройства служащих — инженер, бухгалтер, диспетчер, врач, экономист и другие. Среди рабочих профессий востребованы такие специалисты, как швея, водитель автомобиля, слесарь-ремонтник, слесарь механосборочных работ, электромонтёр и оператор станков с ПУ.
«Рынок труда Нижегородской области демонстрирует устойчивую положительную динамику. Это стало возможным благодаря комплексному подходу, включающему поддержку работодателей, развитие программ переобучения и повышения квалификации, а также активное взаимодействие с населением. Важным инструментом в этом процессе является национальный проект «Кадры», который направлен на решение задач по обеспечению предприятий высококвалифицированным персоналом», — отметил заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков.
На портале «Работа России» сейчас размещено более 27 тыс. вакансий для кандидатов разных специальностей и уровней опыта. Соискатели могут получить содействие в трудоустройстве и другие меры поддержки в Кадровом центре региона.
