Это стало возможным благодаря активной информационной кампании, которую центр занятости организовал совместно с руководством завода. Она включала в себя партнерский радиоэфир, несколько открытых отборов и ярмарок вакансий, телевизионные сюжеты, посвященные летнему трудоустройству школьников и серию постов в социальных сетях.

«Мы видим положительный эффект от информационного продвижения, организованного с нашей помощью. За короткое время мы рассказали широкой аудитории обо всех преимуществах работы на хлебозаводе, и 80% всех заявок на трудоустройство поступили от молодежи», – рассказала директор Центра занятости населения Калининградской области Татьяна Фишер.

Сейчас набор сотрудников ведется на рабочие специальности: пекарь, формовщик теста, тестовод, укладчик-упаковщик. По этим позициям предприятие предлагает зарплаты от 38 до 58 тыс. рублей. Впервые в этом году хлебозавод заключил договор с ЦЗН на летнее трудоустройство 30 школьников.

Напомним, что в этом году Центр занятости Калининградской области вступил во вторую волну модернизации. Одно из ее ключевых направлений – оптимизация подбора персонала на предприятия, разработка и внедрение новых онлайн-сервисов.

Новости региона