Электронные курсы и практические занятия консолидировали лучшие практики регионов, освещены актуальные темы и вопросы, даны рекомендации экспертов.

Карьерные консультанты нижегородского кадрового центра научились выявлять точки взаимодействия с соискателями и работодателями, находить эффективные решения для разных жизненных и бизнес-ситуации.

«Первые результаты обучения уже очевидны. Система сбора обратной связи, внедрённая в центре занятости, подтверждает рост позитивных оценок клиентов центра занятости. Лояльность соискателей и работодателей к центру занятости в сентября 2023 повысилась в 1,5 раза в сравнении с аналогичным периодом прошлого года», — прокомментировали в центре занятости Нижегородской области.

Клиенты отмечают оперативность сотрудников, эмпатию, готовность предложить сразу несколько альтернативных вариантов решения проблемы, с которой обратился человек.

Новости региона