Такие результаты достигнуты благодаря комплексу мер, реализуемых Кадровым центром. В их числе сервис индивидуального сопровождения при трудоустройстве, помощь в открытии собственного дела, взаимодействие с Центром трудовой реабилитации инвалидов, реализация проектов по социальной адаптации для студентов с особенностями здоровья, трудоустройство в рамках соглашений между работодателями и общественными организациями.

«Массовости в трудоустройстве людей с инвалидностью быть не может, так как многое зависит от конкретного человека: есть ли у него профессиональное образование, в какой области, имеется ли опыт работы, насколько ограничена трудоспособность. Здесь важен индивидуальный подход, только он даёт положительный результат», – считает руководитель Кадрового центра «Работа России» Республики Коми Ирина Рыбина.

Индивидуальное сопровождение начинается от обращения такого соискателя в Кадровый центр и заканчивается его трудоустройством. Работодателя с ним знакомят заочно, направляя персональное портфолио. Если на его основании будет принято решение о собеседовании, на встречу с работодателем кандидат отправится в сопровождении сотрудника Кадрового центра. Такие меры существенно снижают уровень стресса при трудоустройстве этой категории граждан.

Всего в этом году более 50 организаций приняли работников с инвалидностью на позиции специалистов по различным направлениям, водителей, охранников, продавцов, контролёров, слесарей по эксплуатации и ремонту газового оборудования. В качестве нанимателей выступили крупные производственные и ресурсные предприятия, частные охранные организации, учреждения образования и социального обслуживания населения, предприятия торговли, общественные и некоммерческие организации.

В планах Кадрового центра «Работа России» Сыктывкара – повысить уровень трудоустройства соискателей с ОВЗ до 75% в 2025 году.

Новости региона