В рамках проекта в течение месяца специалисты Кадрового центра организовали более 140 мероприятий во всех районах области. Они проводили профориентационные тестирования, лекции о профессиях, деловые игры, профтуры, встречи с работодателями и ярмарки вакансий. За каждым молодым человеком был закреплен персональный консультант. Он помогал сформулировать карьерные цели, определить ключевые для выбранной профессии навыки, преодолеть страх перед первым интервью и успешно пройти собеседование.
Кадровые консультанты вместе с работодателями уточняли перечень вакансий для молодых соискателей, обсуждали преимущества кандидатов без опыта и учили правильно выстраивать диалог с ними.
«Проект помогает получить работу выпускникам и специалистам без опыта. Он объединил более 300 работодателей и 3,2 тыс. молодых северян. Приоритетные отрасли для их трудоустройства — это лесная промышленность, судостроение, здравоохранение, образование и транспортно‑логистическая отрасль. Сюда мы привлекаем молодёжь в первую очередь», — отметила директор Кадрового центра Архангельской области Светлана Скоморохова.
Напомним, что проект «Деловой дебют» реализуется в регионе с 2023 года. За это время трудоустроились более 600 жителей Архангельской области. Следующий этап проекта стартует весной 2027 года.
