В числе обратившихся 57 выпускников вузов, 112 - СПО, 25 – вчерашних школьников, по каким-либо причинам не пополнивших ряды первокурсников.
- Анализ многолетней практики центров занятости по работе с молодёжью позволяет выделить главные причины, препятствующие трудоустройству выпускников. В первую очередь, это отсутствие трудового опыта. Как правило, работодатели, хоть и рады молодым работникам, у которых есть перспектива роста и развития, однако предпочитают специалистов с пусть не продолжительным, но трудовым опытом. И это для выпускника проблема, так как опыт нужно где-то получить. Ещё одной немало важной причиной, затрудняющей для молодёжи поиск работы, - низкий уровень оплаты труда, предлагаемый работодателями начинающим специалистам, - прокомментировала заместитель руководителя Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области Екатерина Данилевская.
Работники службы занятости находят возможности договориться с работодателем. В Орловской областной программе содействия занятости населения предусмотрено временное трудоустройство молодых людей от 18 до 25 лет со средним или высшим образованием, не сумевших найти работу в течение года после выпуска. При таком трудоустройстве юноши и девушки не только обретают желаемый практический опыт, но и в течение временного периода работы помимо зарплаты от работодателя получают материальную поддержку в размере 3000 рублей в месяц от службы занятости. А по окончании временного периода они уже переходят в новый статус – конкурентоспособных работников с трудовым опытом. Часть из них остаются сотрудниками своих первых работодателей, только теперь на постоянной основе.
Выпускникам, которые встали на учёт как безработные, доступны все услуги в сфере занятости: это не только поиск работы, но и профориентация
с последующим обучением новой профессии. При необходимости специалисты оказывают также услуги по психологической поддержке или социальной адаптации. По статистике службы занятости из более 1,3 тыс. граждан, получивших в текущем году эти услуги – 233 человека из числа молодёжи до 29 лет, из которых 134 человека – выпускники среднего профессионального и высшего образования.
