Проект предполагает серьёзные изменения в организации деятельности учреждений службы занятости, чтобы модель управления в них соответствовала экономическим вызовам. Работа в Кадровых центрах будет выстроена по единым стандартам. Каждому клиенту будут предлагаться адресные сервисы и меры поддержки по индивидуальному плану.

На смену инспекторам придут карьерные и кадровые консультанты. Первые будут взаимодействовать с соискателями. Их главная задача — помочь человеку профессионально реализовать себя. Гражданам предложат профориентацию, бесплатное переобучение, психологическую поддержку и, конечно, помощь в трудоустройстве.

По-новому выстроится работа с предприятиями и организациями. Каждый работодатель, который ищет сотрудников, получит персонального кадрового консультанта. Этот специалист не только найдет претендентов на вакансию, пригласит их на встречу с работодателем, но и проведет первое интервью. Среди доступных инструментов — оказание HR-услуг, массовые отборы, обучение и повышение квалификации специалистов по заявкам работодателей. Сервисы и меры поддержки для граждан и работодателей будут бесплатными. Их можно получить очно и дистанционно — на единой цифровой платформе «Работа России».

В соответствии с едиными требованиями изменятся и учреждения службы занятости. На эти цели выделено почти 250 млн рублей. Основная часть средств — 241 млн рублей — из федерального бюджета, 7,4 млн рублей — из регионального. Кадровые центры будут по-современному оборудованы и доступны для всех посетителей, включая маломобильных граждан. Здесь будут созданы комфортные условия для работодателей и соискателей. Родители смогут прийти с детьми, для которых откроют детские уголки. Центры оснастят новой техникой, установят большие экраны, систему электронной очереди.

«Главная цель модернизации — внедрение новых стандартов государственной службы занятости, улучшение качества и результативности взаимодействия сотрудников с клиентами и работодателями. Новый подход поможет сократить время поиска работы и закрытия вакансии», — сказал руководитель агентства по занятости населения Астраханской области Рамиз Азизов.

В регионе в 2022 году уже открылся Кадровый центр. Уровень трудоустройства здесь по итогу 2024 года составил 71,2%, что выше среднего уровня по области — 64,7%. Теперь будут модернизированы остальные 12 районных центров занятости.

Новости региона