Сервис «Видел, знаю» разработали в службе занятости Великого Новгорода для карьерных консультантов. Он предполагает более детальное изучение специфики предприятий региона и, соответственно, более точное информирование граждан об особенностях предлагаемых вакансий.

В рамках внедрения сервиса специалисты Кадрового центра посетили 15 крупнейших компаний региона с наибольшей кадровой потребностью. Это производства электрического оборудования, стекловолокна, минеральных удобрений, одежды, продуктов питания, металлических и деревянных изделий, обработке вторичного сырья, ремонту машин и оборудования.

Такие визиты позволили познакомиться с производственными площадками и циклами, изучить условия труда и требования к персоналу.

«Благодаря приобретённым знаниям наши специалисты стали более целенаправленно предлагать вакансии. Уже сейчас, исходя из предварительных результатов, мы можем говорить об эффективности сервиса. Так, показатель трудоустройства на трёх ключевых новгородских производствах компаний «Трансвит», «Великоновгородский мясной двор» и «261 ремонтный завод» увеличился с 4,2 до 10%», – прокомментировал директор кадрового центра Новгородской области Александр Малинов.

Со следующего года новую практику планируют тиражировать на все Кадровые центры региона и привлекать к ней максимально возможное количество местных работодателей.