Вячеслав Докшин долгое время работал в компаниии «Газпром трансгаз Ухта» машинистом технологических компрессоров. За это время он приобрел ценный опыт, но со временем понял: хочется большего — гибкого графика, возможности уделять внимание семье и нового профессионального вызова. Так пришло решение начать следующий этап карьеры с чистого листа.
«Я подготовил финансовую подушку безопасности и сразу обратился в кадровый центр Котласа, — рассказывает Вячеслав. — Мне составили индивидуальный план. Специалист познакомила с порталом «Работа России», помогла оформить резюме, зарегистрироваться и разместить его. Вместе с карьерным консультантом мы изучали предложения».
Карьерный консультант пригласила мужчину на региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Там он увидел площадку службы спасения. Рядом с кадровиком и начальником стояли два действующих спасателя.
«Я вообще не рассматривал эту профессию, в мыслях не было! — признается Вячеслав. — Но пообщался с ребятами, которые каждый день помогают людям. Узнал, что сложно: надо знать много специальностей, работать на высоте, управлять гидравлическим оборудованием. Но пообещали: всему научат, если есть желание. Рассказали о зарплате, условиях».
Впечатлением Вячеслав поделился с другом. Вместе пришли на экскурсию в службу спасения — посмотрели, где работают и отдыхают сотрудники. И вместе в мае официально приняты в штат.
Сейчас новички проходят интенсивную подготовку: получают теоретические и практические занятия, подтягивают физическую форму, отработывают навыков спасения пострадавших и поисковые работы. В середине июня Вячеслав и его коллеги поедут в Архангельск сдавать тесты и спортивные нормативы. После успешной сдачи получат право работать самостоятельно.
«Каждый день — новое, — говорит мужчина. — Не рутина, не день сурка. Работа для души. И семья полностью поддержала мое решение».
Качества, приобретенные на прежнем месте работы, помогают ему и сейчас. Среди них — ответственность, умение работать с технической документацией, контролировать параметры оборудования и быстро принимать решения в нештатных ситуациях.
«Тем, кто только собирается пойти на ярмарку вакансий, могу посоветовать приходить не только с резюме, но и с вопросами. Общайтесь, примеряйте на себя новую профессию. Обязательно знакомьтесь с организацией на месте: можно через Кадровый центр записаться на профтур, — предлагает начинающий спасатель. — Сменить профессию после 30–40 лет реально. Просто нужно пробовать новое и не бояться переобучения».
История Вячеслава Докшина — яркий пример того, что возраст и смена карьерного трека не помеха, если человек мотивирован. Если у вас такой мотивации пока нет, Кадровый центр поможет ее найти. Здесь соискателям любого возраста предлагают полный набор инструментов: индивидуальный план, помощь с резюме, доступ к цифровым сервисам, профтуры и, конечно, ярмарки трудоустройства.
