Всего приняли участие 122 работодателя, 33 профессиональных образовательных организации, около 1500 представителей молодого поколения – ученики старших классов, выпускники колледжей и вузов.

Акция проводится в регионе ежегодно с целью расширения возможностей занятости молодежи в возрасте от 14 до 35 лет, оказания помощи в трудоустройстве, обучения для получения профессии, конкурентоспособной на рынке труда.

— Наша задача — обеспечить максимальную занятость населения области. Особенно это касается молодежи, которая должна быть мотивирована на работу в родном регионе. От этого во многом зависит развитие экономики Верхневолжья, — считает губернатор Тверской области Игорь Руденя.

В частности, в регионе развивается трудовая занятость подростков, что позволяет им получить первый профессиональный опыт, определиться с выбором профессии, понять, как функционирует региональная экономика. Так, в 2022 году трудовой опыт уже получили более 7520 подростков, большинство – в летний период. Это на 1000 человек больше, чем годом ранее. Ребята смогли поработать на обрабатывающих производствах, предприятиях сельского хозяйства, торговли и общепита, энергетики и ЖКХ, информации и связи. Для подрастающего поколения были созданы временные рабочие места в организациях строительства, транспорта, туризма, лесного хозяйства.

Для выпускников профессиональных образовательных организаций, впервые ищущих работу, проведены собеседования с работодателями. Были организованы мастер-классы и групповые занятия для молодежи по вопросам технологии поиска работы, в том числе по освоению навыков самопрезентации, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателями. Консультационные услуги, в том числе по профориентации, получили около 1000 молодых людей. Состоялись ярмарки вакансий и учебных рабочих мест для молодежи, в том числе с использованием интернет ресурсов и других информационных технологий.

Новости региона