Первыми участниками стали 27 студентов педагогического колледжа. Преподаватели обратились в кадровый центр, чтобы специалисты ЦЗН замотивировали студентов остаться в ссузе. На тренинге «Ценности моей профессии» студенты смогли лучше понять выбранную специальность.

«Работа клуба в первую очередь будет направлена на интерактивные формы взаимодействия. Специалисты службы занятости будут проводить различные тренинги, исходя из конкретного запроса учебного заведения. Например, на сплочение коллектива, развитие “мягких” навыков, увеличение вовлеченности в обучение, знакомство с инструментами саморазвития», — рассказала руководитель кадрового центра Котласа Ирина Ипатова.

Как отмечают авторы проекта, подобная работа позволит не только оставить студентов в стенах учебного заведения, но и направит их карьерную траекторию так, чтобы в будущем они работали по профессии.

Следующая встреча молодежного клуба состоится в апреле, ее участниками станут учащиеся первого курса Шипицынского агропромышленного техникума.

Напомним, в Архангельской области в рамках нацпроекта «Демография» проходит комплексная модернизации службы занятости. Процесс предполагает не только ремонт помещений в едином стиле бренда «Работа России» и переобучение специалистов, но и эффективные подходы к взаимодействию с клиентами.

Новости региона