Руководители службы занятости и участники клуба обсудили подготовку к Всероссийскому опросу работодателей, трудоустройство выпускников, практику целевого обучения, временное трудоустройство подростков и субсидии при организации рабочих мест для инвалидов
Для директоров HR-департаментов специалисты Кадрового центра провели практикум надпрофессиональных компетенций. В игровой форме отрабатывали навыки командной работы, решали задания на развитие эмоционального интеллекта и клиентоориентированности.
«Живое общение помогает точнее выбрать стратегию взаимодействия с нашими ключевыми партнерами. Мы предлагаем работодателям индивидуальный подход и профессиональную поддержку в решении кадровых задач», - отметила директор Кадрового центра Астраханской области Светлана Куняшова.
В 2025 году в Кадровый центр обратились 1,4 тыс. работодателей, на заявленные вакансии были трудоустроены 6,3 тыс. астраханцев.
