Кандидатов с ограничениями здоровья готовы трудоустроить на такие вакансии, как механик, инженер по охране труда, диспетчер, инженер-программист, учитель, медицинская сестра, повар, воспитатель, бухгалтер, библиотекарь. Есть предложения для соискателей без квалификации и опыта работы.

«Квотируемые рабочие места обязаны создавать работодатели, если количество их сотрудников превышает 35 человек. Квота считается выполненной только в случае фактического трудоустройства гражданина. Если у работодателя нет подходящих рабочих мест, он может заключить соглашение об их аренде в другой организации. Предприятия, которые готовы предоставить рабочие места для аренды в счет выполнения квоты, могут подать заявку в местный кадровый центр», — отмечает министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.

Заработная плата на квотируемых рабочих местах конкурентная. К примеру, кемеровская строительная компания ищет эксперта и предлагает заработную плату в 100 тыс. рублей. Эта же компания готова трудоустроить мастера, механика, ведущего специалиста на зарплату от 57 до 90 тыс. рублей. Кемеровской энергетической организации требуются специалисты, которым готовы платить заработную плату почти в два раза выше среднеобластного уровня. Кузбасская энергосетевая компания нуждается в инженерах-программистах, заработная плата от 63 тыс. рублей, и в инженере по охране труда, уровень оплаты труда которому предполагается — 56 тыс. рублей. Инженера-программиста на зарплату от 60 тыс. рублей ищет и мясоперерабатывающее частное предприятие.

Варианты занятости для инвалидов консультанты кадровых центров подбирают с учетом состояния здоровья соискателей: легкие виды труда, гибкий график, соблюдение рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации. Карьерные консультанты ориентируются на умения и пожелания кандидатов на вакансии, их жизненные ситуации.

Новости региона