положения обсудили на стратегической сессии в Уфе, в которой приняли участие представители органов власти, службы занятости, образовательных организаций и бизнес-сообщества.

Так, эксперты обратили внимание на то, что документ не отменяет обязанности работодателей создавать рабочие места для граждан с инвалидностью. Для них должны быть предусмотрены отдельные квоты.  

Как следствие, требования закона не распространяются на общественные объединения инвалидов и ветеранов боевых действий и созданных ими организаций, а также на  юрлиц в стадии ликвидации, банкротства или прекращения деятельности. 

«Установленная квота позволит расширить возможности трудоустройства участников СВО. Наша задача — сделать этот процесс эффективным. Служба занятости готова сопровождать как соискателей, так и работодателей на всех этапах — от подбора вакансий до адаптации на рабочем месте», — отметил директор Кадрового центра «Работа России» по Республике Башкортостан Ридан Ахьямов.

В случае отсутствия подходящих вакансий Кадровые центры  вправе направлять работодателям предложения о корректировке перечня профессий с учетом востребованных у ветеранов СВО специальностей.

Кадровый центр «Работа России» Республики Башкортостан ведет реестр вакансий для участников СВО.  В нем зарегистрировано 498 работодателей, 232 из которых предложили 816 вакансий. Заработные планы по ряду позиций достигают 50 тыс. рублей. Одновременно заключено 266 соглашений о сотрудничестве по трудоустройству участников СВО и членов их семей. 

Напмним, для получения поддержки в сфере занятости достаточно необходимо обратиться в Кадровые центры или направить электронное заявление из личного кабинета на платформе «Работа России». 

Новости региона