Конкурсанты боролись за звание лучшего кадрового, лучшего карьерного и лучшего профконсультанта. Жюри оценивало видеовизитки претендентов, их уровень профессионализма, коммуникативных навыков и клиентоцентричности. Второй этап конкурса состоял из практических прикладных заданий и тестов.

Лидером в номинации «Лучший кадровый консультант» стала ведущий инспектор Вейделевского кадрового центра Ирина Кравченко. Звание лучшего карьерного консультанта получила ведущий инспектор Валентина Крылова, а лучшим профконсультантом объявили Наталью Татарченко. Обе конкурсантки представляли Губкинский кадровый центр.

Победители стали обладателями дипломов и денежных призов — 9 тыс. рублей за I место в каждой из категорий, 6 тыс. рублей и 5 тыс. рублей за II и III места. Памятные подарки в виде мелкой бытовой техники получили все участники конкурса.

В августе этого года призёры областного конкурса областного примут участие в федеральном этапе конкурса.

Конкурс профмастерства в сфере занятости проводится в России с 2022 года и призван повысить уровень профессионализма сотрудников центров занятости населения, выявить лучшие практики и повысить престиж профессии.

Качественные изменения стали частью процесса комплексной модернизации службы занятости, которая проходит в стране. Белгородская область вошла в число первых 17 пилотных регионов России, в которых проходит реформа: появляются современные мультифункциональные кадровые центры «Работа России», внедряются новые услуги и сервисы, оказание услуг соискателям и работодателям происходит по единому стандарту.

Новости региона