Филиалы центра занятости оборудованы в соответствии с требованиями фирменного стиля «Работа России». Комфорт и оперативность в обслуживании обеспечиваются благодаря выделению секторов приема граждан, работодателей и цифровых сервисов. В кадровых центрах создана безбарьерная среда, что упрощает их посещение клиентами с ограниченными возможностями здоровья. А посетители с детьми уже оценили возможности специальных уголков, в которых малыши могут поиграть пока взрослые получают услуги и сервисы службы занятости.

«Несмотря на глобальные внешние изменения, главное преимущество модернизированных центров — в появлении новых услуг и сервисов для граждан и работодателей, внедрении клиентоориентированного подхода. Теперь с клиентами работают карьерные и кадровые консультанты, а цифровые консультанты помогут получить наши услуги в электронном виде. Жители Борисовского и Корочанского районов уже оценили нововведения», – поделилась директор центра занятости населения Белгородской области Елена Иванова.

Напомним, Белгородская область входит в 17 пилотных регионов страны, где проходит комплексная модернизация: центры занятости внедряют новые услуги и сервисы для работодателей и соискателей, а кадровые центры приводятся к единому фирменному стилю. На эти цели из федерального и регионального бюджетов выделено 344 млн рублей.

Новости региона