В новых кадровых центрах выделены зоны для приема граждан и работодателей, появился сектор цифровых сервисов, создан зал для групповых занятий с соискателями и работодателями, мастер-классов, профориентационных мероприятий.

Для самых маленьких в центрах оборудован детский уголок — там малыши могут играть, пока их родители находятся на приеме. В помещениях выполнена отделка в едином стиле «Работа России».

«Для нас важен комфорт и удобство посетителей, все центры находятся в зоне доступа граждан и будут оборудованы внутренней навигацией», — сообщила директор Центра занятости населения Белгородской области Елена Иванова.

Служба занятости меняется и внутренне: повышается доступность услуг и сервисов в сфере, формируются новые направления для решения жизненных и бизнес-ситуаций, проводится бесплатное обучения, социальная адаптация. Для удобства граждан каждый месяц работают передвижные консультационные пункты службы занятости – мобильные офисы. Напомним, что Белгородская область входит в 17 пилотных регионов страны, где проходит комплексная модернизация: центры занятости внедряют новые услуги и сервисы для работодателей и соискателей. На эти цели из федерального и регионального бюджетов выделено 344 млн рублей.

Новости региона