«Одна из проблем для российского бизнеса - дефицит квалифицированных кадров, особенно это касается привлечения талантливой молодежи. Формат кейс-чемпионата дает возможность работодателям рассказать о своей корпоративной культуре, заинтересовать активистов. В финале я и члены жюри увидели прогресс всех команд. Я надеюсь, участники получили много полезной информации для саморазвития и с удовольствием пополнят свои портфолио новыми компетенциями», - поделился руководитель проектов офиса трансформации ПАО «Ростелеком», международносертифицированный бизнес-тренер, преподаватель Президентской программы подготовки управленческих кадров Николай Жуков.
В финале кейс-чемпионата шесть команд предложили свои бизнес-проекты. В основе решения кейса лежали сформулированные по правилам дизайн-мышления гипотезы, некоторые из них прошли апробацию прямо в зрительном зале. Так, участникам мероприятия и членам жюри были предложены прототипы электронных сервисов службы занятости: мобильного приложения, сайта-путеводителя для молодежи, чат-бота.
В своих презентациях ребята прорабатывали варианты продвижения сервисов через социальные сети, профкомы и отделы по трудоустройству вузов. А одна из команд предложила в качестве механизма информирования студентов о возможностях кадрового центра создание инициативного молодежного сообщества, по типу «волонтеров службы занятости».
«На защите проектов участники доказали, что для амбиций нет преград и выложились на все 100 %. Уверены, что для ребят этот опыт станет большим шагом на пути к карьере мечты. Для Ростелекома составлен кадровый резерв на стажировку из наиболее активных студентов. В свою очередь, службе занятости Брянской области предстоит большая работа, чтобы «приземлить» предложенные идеи, апробировать их и внедрить в качестве новых сервисов в нашем регионе», - подвела итоги начальник управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области Наталья Новикова.
Все участники мероприятия вне зависимости от занятых мест получили дипломы финалистов и подарки от партнера.
Победители получили fast-track на стажировку в ПАО «Ростелеком» по любому интересному для них направлению, за второе место призеров наградили консультацией карьерного коуча, занявшие третье место участники получи возможность бесплатно пройти курс «Основы цифровой грамотности».
