Мероприятие было посвящено составлению резюме каждой из участниц, тренировке навыков прохождения собеседования, а в качестве экспертов были приглашены HR-менеджеры крупных предприятий.
Вначале молодые мамы прослушали теорию от психолога Кадрового центра «Работа России» города Брянска Ксении Паулюс, затем приняли участие в тренинговой игре «Думай как HR».
Женщины попробовали себя в роли работодателей на собеседовании, а также в роли соискателей, определяли более соответствующий своим ценностям вариант трудоустройства.
Представители работодателей Татьяна Войцеховская и Татьяна Туркова комментировали ход игры и давали полезные советы при моделировании ситуации по собеседованию, делились опытом и полезными советами по прохождению собеседования, а также рассказали о вакантных местах на своих предприятиях.
Проект «Мама-профи» был запущен в феврале этого года для 8 женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. Всего было проведено 8 встреч, темы которых были подобраны индивидуально для данных участниц. На каждой встрече присутствовали специалисты из различных ведомств и учреждений города Брянска. Говорили о возможности открытия собственного дела, профессиональном обучении, профориентации и занятости детей, финансовой грамотности, информационной безопасности, изучили основы формирования личного бренда. Участницы коллективного офиса «Мама-профи» освоили интересный инструмент расстановки жизненных приоритетов — «Колесо жизненного баланса», вместе с психологом прошли тренинг по работе со страхами.
«Проект «Мама-профи» помог мне разобраться, чего я хочу на самом деле, и дал направление дальнейшего развития», — поделилась участница Ольга Перминева.
Проект «Мама-профи» оказался востребованным среди молодых мам, и в настоящее время идет формирование следующей группы участниц, которым предстоит пройти свой путь профессионального и личностного развития.
