Первый кадровый центр открылся еще в марте 2021 года в Улан – Удэ. Именно в нем был апробирован новый формат работы, который предусматривает оказание услуг в рамках жизненных ситуаций граждан и бизнес – ситуаций работодателей.

В течение следующих двух лет в районах Бурятии запустились еще 10 новых кадровых центров. Сейчас это комфортные офисы с эргономичным пространством, с современным оборудованием и разделенными функциональными зонами.

«Модернизация службы занятости – не просто ремонт и новая логистика, но и новые подходы к работе с соискателями и работодателями, в основе которых клиентоцентричность. Показателями работы становятся индивидуальный подход, направленный на конечный результат — решение проблемы клиента, минимизация усилий соискателя и работодателя. И, конечно же, оперативная реакция на запросы граждан, простота и доступность всего процесса от заявки до результата», — отмечает руководитель республиканской службы занятости Александр Башкирцев.

Теперь у каждого клиента есть личные помощники — карьерные и кадровые консультанты, которые помогают всем категориям граждан. Соискателям составляют индивидуальный план трудоустройства и сопровождают его на всех этапах поиска работы или развития своего дела. Работодателям помогают подобрать подходящих сотрудников, организуют для них открытые отборы кадров.

Отметим, что за время реализации проекта по модернизации сотрудники Кадровых центров «Работа России» республики нашли работу 16 тыс. жителей Бурятии. 2,5 тыс. человек прошли профессиональное обучение для дальнейшего трудоустройства, а более 500 граждан открыли собственное дело.

Новости региона