Решение об открытии лаборатории в Челябинском энергетическом колледже им. С.М. Кирова было принято в рамках консультационного сопровождения сотрудниками Центра занятости лифтового предприятия «Белур».
В Челябинске высокая потребность в специалистах по обслуживанию лифтов. При этом официально зарегистрированных безработных граждан с такими компетенциями в городе нет. Для решения проблемы кадрового дефицита Центр занятости планирует в 2025 году направлять соискателей на бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Кадры». Студенты, обучающиеся на монтажника электрических подъемников, смогут пройти практику в новой лаборатории и получить рекомендацию для дальнейшего трудоустройства.
«Служба занятости открыта для сотрудничества с разными представителей рынка труда, чтобы помочь помочь им привлечь специалистов. В 2024 году специалисты направили таким образом на предприятия более двух тысяч студентов», — рассказала директор Центра занятости населения Челябинской области Мария Никонова.
В этом году Центра занятости заключил 34 соглашения с образовательными организациями, их количество будет расти. В планах — увеличить охват студенческой аудитории и вовлечь её в активный поиск первой работы, а также помочь образовательным организациям учесть реальные запросы работодателей, чтобы выпустить востребованных специалистов.
