Формат дискуссии предусматривал обмен опытом между организациями, имеющими эффективную систему наставничества в производстве, и предприятиями, желающими ее внедрить у себя.
На мероприятии с докладами выступили представители научного сообщества и органов исполнительной власти, а также предприятий крупного и среднего бизнеса в сфере металлургии, радиотехнического и медицинского оборудования.
— С мая 2022 года по решению губернатора на территории региона реализуются меры поддержки работодателей на организацию производственного наставничества. За четыре месяца поступило 10 заявок от предприятий области на компенсацию затрат, направленных на оплату труда 56 наставников, — отметил начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.
Форум показал заинтересованность работодателей в регулярном проведении подобных встреч и развитии сотрудничества.
