Начальник Центра занятости по городу Чебоксары Ольга Ментюкова разъясняет новшества законодательства, позволяющие теперь промышленным и строительным организациям выполнять квоту по трудоустройству инвалидов, арендуя оборудованные рабочие места в иных организациях Чувашии. При этом неважно, что эта иная организация находится территориально в другом конце республики.
Так в сентябре при содействии столичного центра занятости Филиал АО «Дороги и мосты» Мостотряд-41, находящийся в Чебоксарах, заключил договор-соглашение с ООО «Канашское УПП «Ритм» об аренде 5-ти рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет квоты.
Таким образом, 5 человек с инвалидностью, проживающие в Канаше, получили работу недалеко от дома, благодаря чебоксарскому строительному предприятию, которое арендовало для них рабочие места на Канашском предприятии. В итоге Филиал АО «Дороги и мосты» Мостотряд-41 выполнил требование законодательства по выполнению квоты, 5 инвалидов получили работу, а Канашское предприятие «Ритм», предоставившее рабочие места для инвалидов, помимо работников получило еще и право на возмещение части расходов на заработную плату инвалидам до конца 2022 года.
Напомним, что в Чувашской Республике работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников, если численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, то в размере 2%.
