Мерой поддержки по подбору работников в 2025 году воспользовались 816 компаний, что на 34% превысило количество предыдущего периода. С помощью Кадровых центров новый персонал искали работодатели ведущих секторов экономики региона, в том числе обрабатывающие производства, организации образования, медицины, энергетики, государственного управления, торговли и сельского хозяйства. 

Специалисты центров подбирали работников по широкому спектру вакансий: от неквалифицированных рабочих до руководящего состава. Среди закрытых позиций — учителя, медсестры, швеи, повара, электрогазосварщики, намотчики катушек, инструкторы по спорту, киномеханики, монтажники и слесари-сборщики радиоэлектронной аппаратуры.

«Для эффективного подбора сотрудников с компаниями работают персональные кадровые консультанты, которые помогают им освоить функционал портала «Работа России», составить эффективную вакансию, обучить потенциальных кандидатов востребованным навыкам, а также организовать профтуры и массовые мероприятия для прямых контактов с соискателями. В прошлом году специалисты службы занятости провели 264 ярмарки вакансий и открытых отборов, в которых приняли участие 686 работодателей», — рассказала директор Кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова.

Отметим, обеспечение экономики квалифицированными работниками — главная цель, которую ставит нацпроект «Кадры» перед службой занятости. На сегодняшний день работодатели региона разместили на портале свыше четырех тысяч вакантных мест, более 70% из них — по рабочим профессиям. 

Заявить о своих предложениях компании могут через единую цифровую платформу «Работа России», любую помощь в подборе кадров окажут в ближайшем Кадровом центре. Все адреса и часы работы можно посмотреть здесь.

Новости региона