Уменьшение сроков поиска специалистов стало возможным благодаря закреплению за организациями персональных кадровых консультантов, которые обучают службы персонала предприятий пользоваться функционалом портала «Работа России». Они помогают правильно формулировать требования к кандидатам в профиле вакансии и подбирают соискателей из единой базы под конкретные критерии работодателя.

Специалисты Кадрового центра отдают приоритет прямым форматам взаимодействия — ярмаркам вакансий и открытым отборам, где представитель компании может провести собеседования и оценить нескольких кандидатов в течение одной встречи.

«Значительно сократить время от публикации объявления до выхода сотрудника на работу помогает комплексный подход. Наши консультанты берут на себя первичный отбор, проверку резюме, проводят предварительные собеседования с кандидатами. Такая методика позволяет успешно закрывать как массовые позиции, так и вакансии редких специалистов в регионе», — сказала директор Кадрового центра РС(Я) Айталина Захарова.

Подобрать персонал, принять участие в открытых отборах и узнать о мерах государственной поддержки работодатели Якутии могут в филиалах Кадрового центра «Работа России» по месту жительства (https://gkzn.sakha.gov.ru/podvedomstvennie) или на официальном портале trudvsem.ru. Актуальные новости сферы занятости, свежие вакансии и полезную информацию для работодателей и соискателей читайте в нашем МАХ-канале: https://max.ru/id1435068800_gos

Новости региона