Представители этой возрастной группы составляют 19% от общего количества трудоустроенных в 2025 году. На новую работу с начала года вышли уже 864 жителя региона старшего возраста.
Среди предпенсионеров востребованы такие профессии, как консультант, кассир, бухгалтер, мастер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту в отраслях торговли, обрабатывающего производства и добычи полезных ископаемых, в социальной сфере, сельском хозяйстве, энергетике и строительстве.
Пенсионеры преимущественно устраиваются на позиции с умеренной физической нагрузкой. Они трудятся вахтерами, охранниками, контролерами, водителями, гардеробщиками в административной сфере, образовании, социальных услугах и здравоохранении.
«Специалисты Кадрового центра помогают людям старшего возраста стать конкурентоспособными на современном рынке труда. Мы оказываем им психологическую поддержку, развиваем навыки самопрезентации, даем советы по адаптации и предлагаем такую работу, где их знания и опыт будут востребованы. Наши карьерные консультанты индивидуально решают запросы каждого соискателя, подбирают для него адресные меры поддержки и сервисы», — рассказала директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
Пенсионеры и предпенсионеры также могут пройти бесплатное обучение или открыть собственное дело при поддержке службы занятости. В этом году свои компетенции расширили уже 10 граждан, а трое запустили свой бизнес.
Развитие системы комплексной помощи отдельным клиентским группам внедряется в рамках комплексной модернизации службы занятости населения, в которой в 2025 году участвует Кемеровская область. Сегодня карьерные консультанты сопровождают соискателей на каждом этапе — помогают определить сильные стороны человека, составить понятное и эффективное резюме, подобрать подходящие вакансии, подготовиться к собеседованию, пройти адаптацию на новом месте. Такой индивидуальный подход помогает людям чувствовать себя увереннее и значительно повышает их шансы на трудоустройство.
За весь прошлый год в Кадровые центры Кузбасса обратились 5,7 тыс. граждан старшего возраста, из них 54% были трудоустроены. Кроме того, бесплатное обучение прошли 659 таких соискателей, а 22 человека открыли собственное дело.
Напомним, что для граждан старшего возраста в Кузбассе реализуется региональный проект «50+ Новые возможности». С начала года его участниками стали уже 225 человек. Подробнее о нем можно узнать на официальном сайте, по единому номеру контакт-центра +7 (958) 285-91-91 или на консультации у специалистов в ближайшем территориальном центре занятости населения.
