Возможности Нижегородского кадрового центра «Работа России» нового формата позволяют предложить клиентам, помимо государственных услуг, персональный набор сервисов с учетом конкретной жизненной или бизнес-ситуации.

В регионе сегодня активно растет промышленное производство, реализуются масштабные инвестиционные проекты. Это требует формирования особого алгоритма эффективного поиска, отбора и найма работников. Сервис «Кадры для инвестпроектов» поможет разработать для работодателей уникальные решения, которые закроют потребности в востребованных специалистах.

Сервис «Подбор работников на перспективу» направлен на формирование у работодателя необходимого кадрового резерва, а также на подготовку, обучение и переобучение кандидатов к моменту приема на работу.

Для кандидатов в поиске работы или тех, кто хочет ее поменять, внедрен сервис «Как написать резюме». Карьерные консультанты порекомендуют, как составить и покорректировать резюме в формате онлайн. Это повысит шансы соискателя получить работу и сделать конкурентоспособным на рынке труда.

«У нас уже есть опыт внедрения сервисов — и эти три новых, я уверен, успешно пройдут апробацию и будут востребованы среди наших клиентов. В конечном итоге это позволит соискателям сократить время на поиск подходящей работы, а работодателям – на подбор персонала», - отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Нижегородская область вошла в число 19 регионов, в которых протестируют девять новых сервисов. Все они разработаны экспертами Федерального центра компетенций ВНИИ труда Минтруда России.

Служба занятости региона уже имеет опыт разработки и внедрения новых сервисов — с 2019 года она участвует в проекте модернизации, а с 2022 – в пилотном проекте комплексной модернизации.

Новости региона