Новая программа поможет оборонной промышленности решить вопросы кадрового обеспечения, а соискателям – получить новую специальность и получить работу в отрасли. Ее актуальность связана с ростом государственного оборонного заказа в стране.
В рамках нового направления поддержки занятости предприятия ОПК смогут не только переобучить своих сотрудников, но и привлечь в штат безработных и тех, кто ищет работу, по ученическому договору и после прохождения обучения. В 2022 году ЦЗН республики трудоустроили на предприятия оборонной промышленности свыше 7,3 тыс. человек, 228 из которых – это бывшие студенты и выпускники среднего профессионального образования.
В настоящее время за каждым предприятием ОПК закреплен специалист центра занятости для информирования и консультирования по кадровым вопросам.
«В прошлом году возможность дополнительного образования и переобучения была у работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, – прокомментировала министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова. – Свыше 3,6 тыс. человек мы переобучили на профессии, которые на тех же предприятиях востребованы, или просто повысили им квалификацию».
Теперь эти работники смогут переобучиться на другую специальность или повысить профессиональные навыки в рамках национального проекта «Демография».
Комментарии ()