Его основная задача — дать юношам и девушкам верный ориентир для реализации себя на современном рынке труда.
На первом мероприятии ребята познакомились с форматом работы клуба, его основными целями и новыми сервисами, реализуемыми кадровым центром. Интерактивное занятие посвятили обсуждению важнейших профессиональных и личностных качеств молодого специалиста, а также поработали над развитием коммуникативных навыков.
«Мы планируем устраивать встречи с работодателями и проводить тренинги по составлению эффективного резюме, прохождению собеседовании и поиску работы. Уже создан чат, где ребята будут писать, какие темы и форматы встреч им интересны», — отметил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников.
Напомним, Ульяновская область в числе 17 пилотных субъектов РФ вошла в проект комплексной модернизации службы занятости. Он подразумевает одновременное обновление всей сети службы занятости, внедрение новых сервисов и комплексов услуг с учетом жизненной и бизнес-ситуации клиентов.
