Обновлённая стратегия социально-экономического развития Хабаровского края на 2022–2026 годы с перспективой до 2030 года, представленная в декабре 2021 года губернатором Михаилом Дегтярёвым, включает в себя пять флагманских инициатив, одна из которых — «Интересная работа, достойная зарплата» — посвящена развитию экономики и рынка труда в регионе. В неё входит три опорных проекта: «Новый инвестиционный цикл», «Профессиональное мастерство» и «Кадровый центр».

— Проект «Кадровый центр» направлен на эффективное сотрудничество работодателей со службой занятости, которая станет проактивным кадровым агентством, — отметил глава региона, презентуя стратегию.

Проект ориентирован на снижение числа безработных граждан в регионе, повышение уровня удовлетворённости работодателей качеством услуг службы занятости, рост числа самозанятых граждан и др. В частности, поставлена цель сократить к 2026 году число безработных жителей региона до 4500 человек.

По состоянию на 1 января 2022 года этот показатель составлял 5 493 человека. До конца текущего года его планировалось довести до 5250 человек. Но результат превзошёл план: по состоянию на 1 сентября 2022 года численность зарегистрированных безработных в крае составила 4 972 человека.

В 2022 году в Хабаровском крае проведено 105 ярмарок вакансий, службы занятости помогли в трудоустройстве 8 826 гражданам, обратившимся за содействием в поиске работы. Кроме того, профильные службы выявили более 2,3 тысячи человек, трудовые отношения работодателей с которыми не были надлежащим образом оформлены. Результатом этой работы стало заключение с этими работниками трудовых договоров согласно законодательству.

В крае также реализуются программы, направленные на увеличение числа самозанятых. К 2030 году их количество планируется довести до 43 тысяч человек. Для достижения этой цели гражданам, которые решили начать собственное дело, оказывается государственная поддержка. Соответствующую государственную услугу с начала 2022 года получили 464 безработных жителя Хабаровского края. Из них 21 будущему предпринимателю оказана единовременная финансовая помощь.

Безработные граждане, решившие сменить профессию, также могут рассчитывать на профессиональное обучение. Так с начала 2022 года по направлению органов службы занятости его прошли 406 жителей Хабаровского края. Еще 686 человек приступили к профессиональному обучению в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Растёт и уровень сервиса служб занятости. Согласно стратегии, к 2030 году уровень удовлетворённости работодателей (инвесторов) региона качеством оказываемых государственной службой занятости услуг должен составить 90 процентов. К 2026 году этот показатель должен достичь 80 процентов, а к концу 2022 года — 60 процентов. Для этого проводится модернизация службы занятости населения Хабаровского края, внедряются современные форматы и принципы оказания услуг.

Новости региона