Всего за десять месяцев этого года за содействием в поиске подходящей работы в Кадровый центр Иркутской области обратились 324 пенсионера. Для 233 из них нашли работу. Более 15% оформили самозанятость.

Помимо подбора вакансий, карьерные консультанты проводят психологические тренинги, организуют профессиональное тестирование, помогают составить конкурентное резюме и подготовиться к собеседованию. Кроме того, предлагают временную занятость на период поиска основной работы, помогают запустить свой бизнес или заключить социальный контракт.

«За каждым пенсионером в Кадровом центре закрепляется куратор, который помогает ему от момента обращения до трудоустройства. Это даёт возможность им увереннее себя чувствовать при поиске работы. Кроме того, мы сотрудничаем с работодателями, объясняем преимущества трудоустройства соискателей в возрасте от 50+ и старше. Они надежные и ответственные сотрудники, могут передать свой жизненный опыт и знания молодым», – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Министр также подчеркнул, что при желании сменить сферу деятельности сотрудники предлагают пройти обучение по направлению Кадрового центра. С начала года этой возможностью воспользовались 30 человек. Они стали бухгалтерами, кладовщиками, специалистами по кадрам. Программы подбираются с учётом кадровых потребностей местных работодателей, что в дальнейшем гарантирует трудоустройство.

Новости региона