За три месяца география рекрутингового тура охватила семь городов присутствия службы занятости в регионе. «Дни работодателя» посетили более 250 взрослых соискателей и студентов выпускных курсов. Каждый второй участник встреч с HR-службой горно-обогатительного комбината прошёл предварительный отбор, из них около 50 человек уже готовятся к трудоустройству и переезду на новое место жительства. Более 60 студентов профильных специальностей изъявили желание пройти практику на производственной площадке работодателя.
«Мобильные формы рекрутинга на площадках Кадровых центров «Работа России» — это новый формат сотрудничества, который мы предлагаем крупному и среднему бизнесу для расширение воронки кандидатов. Первый сезон рекрутингового тура доказал эффективность такого подхода. Как отмечают HR-специалисты Ковдорского ГОКа конверсия выездной модели подбора персонала при организационной и информационной поддержке Кадрового центра в шесть-семь раз выше традиционных ярмарок вакансий», — рассказал исполняющий обязанности директора областного Кадрового центра Вячеслав Михалевич.
Следующий сезон рекрутингового тура Ковдорского ГОКа пройдет во второй половине текущего года. Выездная команда HR-специалистов посетит площадки кадровых центров «Работа России» в Полярном, Оленегорске и других городах Мурманской области.
Присоединиться к сервису может любой работодатель из Мурманской области. Кадровый центр возьмет на себя функции по организации «Дня работодателя» и PR-сопровождению мероприятий. Работодателю останется прибыть на площадку проведения встречи и провести собеседования с приглашенными службой занятости кандидатами на вакансии.
