В рамках проекта в кадровом центре состоялась первая встреча. Работодателя представляли сотрудники фонда имущества Калужской области. Они показали презентацию своей организации и рассказали о вакансиях.

В результате подбора карьерные консультанты пригласили на предметное собеседование к работодателю двух соискателей, которые соответствовали заявленным требованиям. Встреча прошла успешно: был заключён трудовой договор на оплачиваемые общественные работы.

«Мы пригласили одного работодателя и не более 10 соискателей. Трудности были при выборе участников, ведь нужно было учесть потребности обеих сторон. Надеюсь, у нас всё получится и пункт назначения — трудоустройство - будет достигнут», – рассказала начальник отдела содействия в трудоустройстве кадрового центра Калуги Светлана Жилина.

Напомним, Калужская область вошла в проект комплексной модернизации службы занятости в числе 17 пилотных субъектов РФ. Изменения происходят не только в обновлении учреждений, но и в подходах к работе: внедряются комплексы сервисов и услуг, которые можно получить при личном посещении и дистанционно.