Форма
обратной
связи

Напишите нам

czn2.0@vcot.info

Федеральный центр компетенций
в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России

г. Москва, ул. Земляной вал, д. 34, стр. 1

Схема проезда
В Кадровом центре «Работа России» Мурманской области открылось HR-представительство крупной компании
chevron_leftНовости Галерея aspect_ratio
calendar_today 24.01.2025 visibility 1440

В Кадровом центре «Работа России» Мурманской области открылось HR-представительство крупной компании

  • Мурманская область

24 января региональный Минтруд и Кольская ГМК подписали декларацию о партнёрстве

Благодаря подписанному соглашению на базе Мончегорского кадрового центра открылось представительство Кольской горно-металлургической организации, входящей в состав в состав горно-металлургической компании «Норильский никель».

Проект коллаборации Кадрового центра «Работа России» с одним из крупнейших региональных работодателей реализуется в Мурманской области впервые и предполагает проведение согласованных мероприятий по привлечению в компанию специалистов востребованного профиля и повышению внутренней и межрегиональной трудовой мобильности.

Партнёрская деятельность также охватит несколько ключевых направлений: организацию целевого обучения и проведение на площадках градообразующего предприятия практик и стажировок для выпускников.

«Сегодня перед органами службы занятости стоит приоритетная задача – обеспечить предприятия качественными трудовыми ресурсами. Для этого нужно на деле укрепить связку с работодателями, работать в единой логике, на общий результат – вместе прогнозировать кадровую потребность, создавать условия для эффективного привлечения работников, работать над ориентированием молодежи к получению востребованных на рынке труда. Открытие представительства Кольской ГМК на территории Кадрового центра является отправной точкой для объединения усилий в этих направлениях», — отметил министр труда и социального развития Мурманской области Сергей Мякишев.

Напомним, в 2025 году в России стартовал новый нацпроект «Кадры». Он направлен на решение задач по удовлетворению потребности экономики в кадрах и включает в себя мероприятия по управления кадровым резервом экономики, созданию условий для постоянного профессионального развития работающих граждан, повышение престижа рабочих профессий, создание условий профессиональной самореализации молодежи для потребностей рынка труда.

Фото: Кристина Коняхина

Материалы к публикации

Популярное за неделю

search
Поиск по тегам
Карта сайта

Авторизация

Для авторизации на сайте используйте логин/пароль от Единой системы