Такая тенденция прослеживается благодаря тесному сотрудничеству региональных кадровых консультантов с работодателями.

«Мы рассылаем работодателям письма о необходимости квотирования рабочих мест, предоставляем работодателям пошаговые инструкции по созданию соответствующих заявок. Специалисты центра занятости ежемесячно проводят онлайн-гостиные для организаций региона, на которых разъясняют правила пользования личным кабинетом на портале «Работа России», – отметила директор Центра занятости Калининградской области Татьяна Фишер.

На данный момент на портале «Работа России» калининградскими работодателями размещено 800 вакантных квотируемых рабочих мест, что составляет более 60% существующих квотируемых вакансий.

Работодатели предлагают места в сферах розничной торговли, образования, медицины, пищевой промышленности и других отраслях экономики. Уровень заработной платы на многие из них — выше среднего уровня оплаты труда в регионе.

Так, в марте топ возглавил врач-ортодонт с зарплатой в размере 70 тыс. рублей. Также в число вакансий с максимальным уровнем дохода вошли ведущий инженер отдела информатизации (60 тыс. рублей), советник директора по технологическим вопросам (60 тыс. рублей), торговый представитель (55 тыс. рублей) и заведующий аптекой (53 тыс. рублей).

В настоящий момент карьерные консультанты подбирают на них сотрудников. С начала года в центр занятости обратилось 95 граждан с инвалидностью, из них трудоустроено больше половины, что на 25% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Напомним, Калининградская область в составе 12 субъектов страны вступила во вторую волну модернизации центров занятости, предусмотренную нацпроектом «Демография». Все 17 территориальных отделений службы занятости будут оформлены в соответствии с единым фирменным стилем «Работа России», а работа с клиентами будет проводиться с учетом их жизненных и бизнес-ситуаций.

Новости региона