Филиал Боровского района взаимодействовал с местным работодателем в рамках сервиса «Кадры для инвестпроектов». Он направлен на оптимизацию поиска новых сотрудников. В рамках сервиса были трудоустроены 10 человек, в том числе трое из числа состоящих на учете в службе занятости.

Филиалы города Калуги и города Обнинска апробировали онлайн-сервисы «Как пройти собеседование» и «Как написать резюме», предназначенные для граждан, ищущих работу. Более 70 человек воспользовались материалами, подготовленными профконсультантами кадровых центров «Работа России».

Сервис по подготовке резюме оказался востребован у разных возрастных групп. При этом чаще всего им пользовались мужчины. А материалами по подготовке к собеседованию в большей степени заинтересовались женщины.

Работа региона по внедрению новых продуктов центра занятости была отмечена Федеральным центром компетенций в сфере занятости Минтруда России. Награду вручили на Форуме «Служба занятости населения нового типа: от идеи к реализации» в рамках Всероссийской неделе охраны труда-2023 в Сочи.

«Для нас это, пожалуй, первая награда. Мы приложили немало усилий, чтобы процесс апробации сервисов прошел качественно, и чтобы наши клиенты остались довольны. С учетом обратной связи, полученной от граждан и работодателей, новинки будут доработаны и будут и внедрены на постоянной основе», — рассказала директор кадрового центра Калужской области Инна Андреева.

Создание системы управления клиентским опытом – один из важнейших элементов модернизации службы занятости населения. Калужская область вошла в число 17 регионов страны, в которых проходит полная перезагрузка сети учреждений. Привычные центры занятости преобразуются в кадровые центры «Работа России», внедряются новые услуги и сервисы, обслуживание клиентов ведется комплексно в рамках жизненных и бизнес-ситуаций соискателей и работодателей.

Новости региона