Коллектив Центра социально-трудовой реабилитации «Гармония» пополнился 3 сотрудниками с особенностями здоровья. Вакансии системного администратора, секретаря и уборщика помещений были открыты на рабочих местах, арендованных отделением Банка России в Карелии. Согласно региональному закону о квоте, организация должна принять на работу 7 инвалидов. В самом отделении работает 4 сотрудника с ограниченными возможностями здоровья. Остальные 3 места были арендованы у центра «Гармония».

Такой формат выполнения квоты в республике стал возможен с 1 сентября прошлого года. До этого работодатель имел право трудоустроить инвалидов только на своё предприятие. Напомним, для работодателей с численностью сотрудников более 100 человек в Карелии законодательно установлена обязанность принять на работу не менее 4% людей с ограниченными особенностями здоровья. Если число работающих составляет от 35 до 100 человек, объём квоты составляет 3%.

Квота считается выполненной только при фактическом трудоустройсте, а не просто при открытии вакансий. Однако не у всех, попадающих под квоту, есть возможность сделать это в масштабах своей организации. В этом случае аренда рабочих мест в других компаниях и учреждениях позволяет решить эту задачу, направленную на поддержку социально и экономически уязвимых граждан.