Для посетителей и сотрудников созданы комфортные условия. Появился сектор цифровых сервисов, созданы зоны для встреч с работодателями, партнёрами и проведения профориентационных мероприятий. Кроме того, здание станет доступным и удобным для людей с инвалидностью.
Важно отметить, что меняются и подходы к взаимодействию с клиентами. В первую очередь это касается внедрения клиентоцентричного подхода и индивидуального сопровождения работодателей и соискателей. Для эффективного управления и решения задач по наполнению рынка труда кадрами 80% специалистов службы занятости уже прошли федеральное корпоративное обучение.
«Мы видим, что трансформация учреждений службы занятости уже даёт свои результаты. С начала года карьерные консультанты нашли работу более чем для четырёх тысяч соискателей из 7,1 тыс. обратившихся к нам за помощью. В целом уровень трудоустройства обратившихся в кадровые центры региона повысился с 51% до 57%. Время поиска работы при этом сократилось со 111 до 92 дней», — отметил директор республиканского центра занятости Владимир Шестак.
Позитивная динамика отмечается и в самой Кондопоге. В этом втором по величине городе Карелии специалисты службы занятости с начала года нашли работу для 350 соискателей из 570 обратившихся. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года с 35% до 65% вырос уровень трудоустройства соискателей. Увеличилось и число работодателей, получивших меры поддержки, — с 31 до 58 компаний.
До конца года в Карелии на новый формат работы перейдут все остальные 14 учреждений государственной службы занятости. Один центр построят, в двух завершат капитальный ремонт, а в остальных 11 – текущий.
