Соглашения на профессиональное обучение своих сотрудников заключили 8 крупнейших работодателей Кировской области. 

188 человек уже получили новую квалификацию и продолжают работать на своих предприятиях. Больше всего оказались востребованы специальности оператора-наладчика металлообрабатывающих станков, монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов, стропальщика и другие.

«С начала года на оборонно-промышленный комплекс пришли работать около 3,7 тыс. жителей региона. 637 из них трудоустроились по направлению центров занятости, причем 80 нашли вакансию на первом региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства. Тем не менее востребованность кадров по-прежнему остается высокой, и работодатели сферы ОПК предлагают около 2,5 тысяч вакантных рабочих мест», – рассказала и.о. начальника УГСЗН Кировской области Ирина Малыгина. 

Оборонные предприятия Кировской области стараются привлечь сотрудников не только с помощью обучения, но и предлагая комплексные социальные гарантии. Расширенный соцпакет в этой сфере предусматривает компенсацию питания и аренды жилья, льготные путевки в санатории и детские лагеря, корпоративные мероприятия, бесплатные занятия спортом, частичное погашение процентов по ипотеке и другие гарантии.

Отметим, что желающие бесплатно получить новую специальность и получить новую работу в оборонной промышленности могут обращаться в центры занятости населения или в отделы кадров конкретных предприятий.

Новости региона