Здесь участницы находят поддержку и ощущение общности, учатся справляться с проблемами, искать для себя точки роста, раскрывать свой профессиональный и творческий потенциал. Со своей стороны сотрудники службы занятости помогают женщинам в трудоустройстве и переобучении, проводят мастер-классы, лекции и тренинги, организуют встречи с различными специалистами и экспертами. 

«Цель создания тематических клубов при ЦЗН – объединить женщин, находящихся в схожей жизненной ситуации: например, молодые мамы, бизнес-леди или дамы предпенсионного возраста, - сообщила заместитель начальника УГСЗН Кировской области Ирина Малыгина. - Все более актуальными становятся объединения женщин из семей мобилизованных и военнослужащих, которым сегодня приходится непросто, а вместе - легче преодолеть любые трудности». 

Отдельные встречи проводятся для молодых мам, которые хотят вернуться в профессию, для соискательниц, которые участвуют в тренингах личностного роста. Еще одна группа — женщины, которые находятся в сложной жизненной ситуации. Главная задача для них - успешное трудоустройство в самое ближайшее время. 

А в кировском кадровом центре состоялось первое заседание женского клуба для возрастной категории 50+. Гости узнали о возможности профобучения в рамках нацпроекта «Демография», о программах самозанятости и соцконтракта, их научили грамотно составлять резюме и успешно проходить собеседование. 

«Только с начала 2023 года за услугой по поиску работы к нам обратились более 200 женщин данного возраста, а четвертая часть всех официально признанных за истекший период безработных относятся именно к этой категории. На наших встречах мы хотим сформировать у участниц уверенное поведения на рынке труда, помочь им преодолеть психологические барьеры при трудоустройстве», — рассказала заместитель директора ЦЗН города Кирова Нина Юркина.

Новости региона