Соглашение с региональным отделением Всероссийского общества глухих вступило в силу с 1 декабря, в тот же день гражданин с инвалидностью был принят на должность специалиста по социальной работе.

Заключение соглашений между работодателями и общественными организациями инвалидов помогает службе занятости решить две задачи – помочь человеку найти подходящее место работы, а работодателю – выполнить квоту.

Работодатель ежемесячно выплачивает оговоренную сумму общественной организации, а та предоставляет человеку рабочее место, обеспечивает его работой и выплачивает заработную плату. 

За десять лет в республике было заключено 30 таких соглашений, создано 55 рабочих мест для инвалидов. Обычно одной из сторон выступали коммерческие предприятия. В этом году впервые участником стала государственная организация —  Республиканский информационный центр оценки качества образования. 

«С 1 марта 2024 года условия квотирования в Республике Коми изменятся. Для организаций с численностью работников от 35 до 100 человек квота для приема на работу инвалидов увеличится с 2% до 3% от среднесписочной численности, а с численностью работников более 100 человек – с 2% до 4%. Выполнять квоту станет сложнее. Но мы готовы помочь работодателям в заключении соглашений с компаниями, которые с удовольствием примут людей к себе на работу», – сообщила руководитель кадрового центра «Работа России» в Сыктывкаре Ирина Рыбина.

Несмотря на то, что рабочих мест для инвалидов в Сыктывкаре примерно столько же, сколько и ищущих работу через службу занятости, – около 70, подобрать на них кандидата непросто. Профессиональные качества соискателя должны соответствовать требованиям по вакансии, а условия труда — рекомендациям в индивидуальной программе реабилитации.

Новости региона