Форум организован при поддержке Правительства Красноярского края, федерального центра компетенций ВНИИ труда Минтруда России и агентства труда и занятости населения Красноярского края. Для участия в мероприятии прибыли почетные гости из Москвы, Санкт-Петербурга, Липецкой области и Республики Тыва.
Для посетителей и участников работали консультационные и презентационные площадки, был представлен мобильный центр занятости населения: оснащенный автомобиль для выезда в удаленные территории края и оказания услуг местным жителям и работодателям. Состоялись деловые мероприятия – пленарная сессия «Рынок труда в условиях изменения экономики», форсайт-сессия по вопросам занятости молодежи, заседание регионального совета кадровиков и другие. Прошло отраслевое семинар-совещание федерального центра компетенций ВНИИ труда Минтруда России по вопросам модернизации службы занятости.
— Сегодня Красноярский край задает тренды в стране для развития службы занятости. Регион активно участвует в инновационных проектах Минтруда России, — отметила руководитель направления регионального внедрения и мониторинга ФЦК Минтруда России Ирина Котова.
Она пожелала красноярцам найти работу мечты на масштабной ярмарке вакансий. На нее заявили предложения более 100 крупных организаций оборонно-промышленного комплекса, добывающей и перерабатывающей промышленности, строительства. Соискателям представили 3,5 тысячи свободных рабочих мест. Для граждан был доступен электронный банк вакансий.
С помощью цифровой платформы кадрового обеспечения комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь» соискатели могли пройти тестирование и претендовать на трудоустройство в ведущие компании.
— Динамично развивающаяся экономика края требует большого числа квалифицированных специалистов. Мы занимаемся их поиском и сопровождением. Сотрудники краевой службы занятости действуют как универсальные консультанты. Они адресно помогают клиентам выстраивать карьеру или находить кадры, — рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Служба занятости меняется в соответствии с потребностями соискателей и работодателей. Комплекс услуг предоставляется с учетом их жизненных или бизнес-ситуаций. Так, на форуме помогли соискательнице с ДЦП. Она обратилась к карьерным консультантам кадрового центра «Работа России» Ачинска (ровно год назад этот центр занятости создан в рамках нацпроекта «Демография»). Для нее специалисты провели экспресс-профилирование с выстраиванием индивидуального плана карьерного сопровождения, профориентацию. Соискательницу сопроводили на консультацию к психологу, дали рекомендации по адаптации на рабочем месте, предложили варианты обучения, а также выдали направления для трудоустройства, предварительно связавшись с работодателями.
