Помимо государственных услуг, клиенты здесь могут получить дополнительные сервисы, направленные на трудоустройство и повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда. С начала года в него обратились 3,7 тысячи жителей и работодателей города и Ачинского района.
— В Кадровом центре оказывают услуги и сервисы с учетом жизненных и бизнес-ситуаций. В основе – индивидуальный подход к соискателям и адресная работа с предприятиями. Кадровый центр предлагает гражданам вакансии, соответствующие профилю кандидата. Работодателям он помогает своевременно привлечь квалифицированные кадры, — рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Чтобы принести максимальную пользу людям, кадровый центр внедрил принципы клиентоцентричности. За каждым соискателем закрепляют куратора. Он помогает гражданам в построении карьерной траектории. В кадровом центре открыт цифровой центр кадрового обеспечения КИП «Енисейская Сибирь». Внедрена методика профилирования граждан, ищущих работу, и работодателей. Предоставляется сервис по оказанию помощи в составлении резюме и описании вакансий. Для инвалидов по слуху предоставляют услуги по сурдопереводу в режиме онлайн и офлайн. Организована бесперебойная работа телефона «горячей линии».
Дополнительным сервисом является целевое обучение граждан с учетом заказа предприятий на квалифицированных специалистов. Направление реализуется в соответствии со Стратегией управления рынком труда Красноярского края до 2030 года. Услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию ежегодно получают около 400 жителей Ачинска и Ачинского района, более 80 % из них обучаются по заявкам работодателей под гарантированное трудоустройство.
Недавно новые сервисы, современные технологии и инфраструктуру кадрового центра презентовали главе города Ачинска Игорю Титенкову. Ему рассказали о программах и проектах, которые реализует кадровый центр. В частности, о дополнительных мерах поддержки работодателей. Кадровый центр возмещает компаниям затраты на заработную плату при проведении оплачиваемых общественных и временных работ в размере МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы. Кроме того, из федерального бюджета выделяются средства на переобучение сотрудников промышленных предприятий.
По итогам визита достигнута договоренность об организации оплачиваемых общественных работ по благоустройству Ачинска. Таким образом, муниципальные предприятия привлекут дополнительные трудовые ресурсы, а участники общественных работ будут получать доход в период поиска основного места работы. В 2022 году в оплачиваемых общественных работах приняли участие 163 жителя Ачинска и Ачинского района.
