Также значительно выросло число предложений в обрабатывающих производствах. Потребность в работниках в сравнении с тем же периодом 2023 года возросла почти на 400 единиц — 6,1 тыс. вакансий против 5,7 тыс. Отметим, что на эту отрасль приходится значительная часть предложений краевого банка вакансий – более 14%.

Эксперты связывают увеличение числа предложений с активным развитием экономики региона, реакцией на импортозамещение и реализацию инвестиционных проектов. Всего в 2024 году 4 тыс. работодателей края предоставили сведения о 42,8 тыс. вакансий. Наибольшая потребность в кадрах — по рабочим профессиям.

«Задача краевой службы занятости – содействие работодателям в привлечении необходимых кадров. С этой целью мы применяем разные технологии кадрового обеспечения: от поиска редких специалистов до открытого отбора кандидатов на массовые профессии. В этом году уже более 10 тыс. соискателей были трудоустроены через СЗН», – рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.

Кроме того, среди клиентов службы занятости увеличилась доля тех, кто стремится возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва в работе. Это результат информирования о возможностях службы занятости.

Отметим, что в Красноярском крае уровень безработицы — 0,6%, что ниже общего показателя по Сибирскому федеральному округу, где он составляет 0,7%.

Новости региона