При этом доля свободных рабочих мест в городах превышает значение по предложениям работы в сельской местности почти в три раза. Основная потребность наблюдается по рабочим профессиям — более 72%.

По словам руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктора Новикова, регион наращивает мощности, объемы инвестиций, создаются дополнительные рабочие места. В 2023 году в службу занятости заявлено свыше 200 тыс. вакансий, в том числе введено более 16 тыс. новых рабочих мест.

«Кадровая потребность есть во всех отраслях. В этих условиях служба занятости и предприятия нацелены на сохранение трудовых коллективов. Работодатели расширяют внутренние программы стимулирования сотрудников, улучшают охрану труда, внедряют здоровьесберегающие технологии. К работе возвращают возрастных сотрудников и людей с ограниченными возможностями здоровья. Особенно важна профориентация молодежи и формирование кадрового резерва из числа выпускников учебных заведений», — сообщил Виктор Новиков.

Отметим, что подробная информация о ситуации на региональном рынке труда размещена на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

Новости региона